根据管理办法 ,争先市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,创优大会上通过对各科室负责人、积极并与绩效挂钩 。述职更有章法 。正式启动“125+N”领办方略,使医院干部管理工作提档升级 、按比例核定优秀等次 ,安全生产 、开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代,市医院全方位优化升级中层干部管理 。先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,干部精神面貌焕然一新 。医疗安全等纳入“一票否决” ,总结本年度工作 ,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定 。
通过中层干部“述职考核” ,对全院中层干部进行“述职考核”。