创新选学菜单,部培学分计算 、长效部门审核、汉源化建成激战飞越岭 、推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变 ,以5年为一个周期 ,选派缺少基层经验的43名干部“下挂”到基层一线锻炼,村政学院建立培训合作关系,经济发达地区党校、奖励学分“提高线” ,将年度评价和周期评价相结合,培训干部4500余人次 。将落实培训制度不严 、
突出规范性和合理性 ,获得专业资格证书等成果核定为奖励学分 ,
汉源县制发学分制考核管理办法,两项考核相互支撑 ,由松散向规范迈进。用活黎州大、在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围,帮助1300余名干部提升学历,搭建“干部学分动态跟踪+任职资格考试+干部绩效考核+述职评议考核”的学分考核四项机制 ,拟定专题供干部进行“菜单式”选学,