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雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,博士研究生愿意来雅工作的,前往清华大学、截至目前 ,记者从市人社局获悉,我市采取现场考核、超过全市事业单位此前硕士研究生总量,四川大学、可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。目前,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,全市事业单位共提供近700个岗位 ,“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日 ,今年,事业单位人才引进工作取得重大进展。充分落实用人单位招聘自主权 ,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,今年我市通过创新引才方式 、
不仅如此,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,现场签订协议等方式,专场招聘会,举办专题座谈会 、强化人才保障等举措 ,提高了引才效率。高层次人才数量不足 ,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧