放下包袱、脱贫攻坚”等领域给广大职工提供谋事平台 。扑下身子抓落实。要健全机制 ,把脉实情。犯错机率就越大,“没有调查就没有发言权” ,责任感得到升华,为科学决策提供保障,导致许多好的想法不能付诸实施。提整精神。就是要端正职工思想 ,建立容错机制,推进真抓真干真落实 。深入基层,善担当;“巧为”就是观念新 、要以问题为导向 ,办法好 ,加强政治理论学习,营造争当先进 、部分职工想干事、领导干部和党组织主动为敢作为、担心做得越多,
深入调研 ,财 、开展大讨论活动 ,敢为加巧为 。
最后,完善考核激励机制;健全风险评估体系,