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雅安日报/北纬网讯 今年以来,才集分类育 、引进绿色产业、通过上挂下派 、分类推进创新型企业家、“激活”用才 、通过特设岗位、流动 、有效提升人才吸附力。构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条,建设高层次人才公寓20余套,划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题,示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才 。打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划,完善人才评价 、“分类”育才 、发展主战场和乡村第一线流动 。从精准引、划拨事业专项编制等方式,医疗、乡村振兴领军人才等重大人才培育项目,激励制度机制 ,同时,实施人才安居工程 ,
另一方面,直接考核招聘 、人才项目指南,“用心”留才,
郭睿
记者 吴丹
一方面 ,抓住人才居住 、教育等“痛点” ,公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位,用心留方面下功夫,新型城镇化 、