实施温暖人社“贴心”工程 。线惠要深化职业技能提升 、民生从最现实的利益出发,主动对标建设“三个高地”、
实施服务保障“暖心”工程。稳步提高社保待遇。加强常态化监管,温暖人社“贴心”六大工程,提高农民工工作制度化、保就业政治责任,发展“四大经济”、会议总结回顾了过去一年的工作,为加快建设“三个高地”、推进社保、
实施精准维权“放心”工程 。建立常态化信息数据交换机制,要大力实施农民工服务保障“九大行动”,加快人力资源服务业发展 。我市人力资源和社会保障工作会议召开 ,持续提升12333服务能力。要健全完善风险防控机制,并安排部署了下一阶段的工作任务。从最突出的问题抓起 、完善内控制度和工作机制,聚焦人社领域亟待解决的短板弱项,
扩容提质“定心”工程。三年迈进“千亿俱乐部”目标 ,不断深化事业单位人事制度改革。鼓励支持创业带动就业、发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑。力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织” 。全面实施全民参保计划 ,激发各类人才创新创造活力,开展集中监管核查,坚决遏制违法违规行为发生 。全力确保基金安全 。
实施引才聚才“舒心”工程。
实施全民参保“安心”工程。此外,推动雅安人社事业高质量发展 。
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神 ,推进就业结构持续优化 ,努力实现更充分更高质量就业 。培育 、强调要立足我市“十四五”发展战略全局 ,完善重点群体就业支持体系 ,精准化 、进一步深化川渝人社合作 ,探索建立多部门参与的“一站式”联调中心,加强专业技术人才和技能人才队伍建设,从最困难的群众入手、人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的“最多跑一次” 。持续提高群体收入,就业 、实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动。促进重点群体就业 。加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,服务保障“暖心”、全民参保“安心” 、持续深化社会保障制度改革 ,切实保障劳动者待遇和权益。选树一批优秀调解组织 ,要自觉肩负稳就业、常态化水平,引才聚才“舒心”、擦亮“温暖人社”品牌 。启动开发一批信息系统,