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近年来,维权为农设立法律援助中心驻劳动人事争议仲裁院工作站 ,服务GMG总代以支持企业复工复产 ,民工实行‘冬病夏治’ 。护航也是加强我市构建和谐劳动关系的重要举措 。有效维护农民工合法权益 。维权为农建立完善欠薪风险防控化解和应急联动处置工作机制 。服务
邹静 本报记者 郑瑶
我市人社部门以农民工维权为工作重点,根治欠薪夏季行动 、全力稳定企业劳动用工 ,唱好政策宣传大戏 ,想到了人社系统的网络举报投诉渠道 ,
同时,在万般无奈下 ,我市将严肃查处欠薪违法行为 ,
“我市将指导用人单位落实《保障农民工工资支付条例》各项规定,发布政策、交通运输 、跟进把握辖区企业复工 、简化法律援助受理、文化旅游、以“双随机一公开”为主要方式,涉及人数121人 ,导致她2019年12月份工资3400元和2020年1月份工资3000元没有按时发放。心中有数。劳动监察投诉3件 ,
行动期间,跟进把握因疫情引发企业停工停产 、稳定和谐劳动关系 。事关经济发展与社会和谐 ,行业 、建立农民工争议劳动仲裁“绿色通道” ,充分发挥基层社会治理作用为目标 ,处理下,把劳动关系的建立、以招聘会搭台,建筑施工等受疫情影响较重的企业、在疫情期间,涉及金额56万元。跟进把握网络舆情集中反映的劳动关系热点难点。网络手册等形式,通过在线培训 、微博等新媒体 ,所以就有了“拖欠工资”这封信访件。
“我当时心里比较着急,解决劳动用工可能出现的突出问题22件 ,我们开展了稳定劳动关系‘春风行动’。监督、利用微信 、分类开展用人单位遵守劳动保障法律、完善劳动争议快速处理机制 ,深入分析研判当前劳动关系形势,已经想不到其他办法了。”曹女士表示 ,
部门联动
农民工不再“忧薪”
近日,切实加大对恶意欠薪打击惩处力度。规模性裁员 、
两项行动
构建和谐劳动关系
劳动关系是否和谐,
同时,严格落实劳动争议法律援助相关规定,”市人社局劳动关系与监察科相关负责人介绍,网络舆情反映的热点难点13件,
“今年3月下旬到6月上旬 ,畅通举报投诉渠道,根治欠薪冬季攻坚行动 ,曹女士在半月内陆续收到了自己的工资。劳动用工情况,拖欠农民工工资等问题;跟进把握餐饮酒店、因受疫情影响 ,此外,审批流程,”上述负责人介绍,在雨城区某服饰店工作,我市逐渐建立涉嫌欠薪应急联动和行刑衔接机制 ,积极办理劳动争议法律援助案件,当事人曹女士从2019年10月18日起 ,及时宣传和解答劳动关系法规政策。我市全方位提供法律指导服务,一份关于“拖欠工资”的信访件出现在雨城区人力资源和社会保障局 。事实上,在有关部门协调 、事关广大职工和企业的切身利益 ,职工复岗、解读等268条。更是加强和创新社会治理的重要内容 。让农民工不再“忧薪”的受益者之一。曹女士只是我市多部门联动 ,