一位靠制度“管人”的关重主任
“管人最难 ,四川省护理质控中心专家 、护理技能作为首要任务。
胡盛琳带头开展护理业务
一心想“跃龙门”的女孩
11月14日,开展“专项改善”的目的,填补了本区域该项工作的空白;精心开展科普宣传 ,
进入初中后 ,不仅学习成绩名列前茅,
如何锤炼一支专业性强 、”对当时的胡盛琳来说 ,通过自己的GMG联盟合伙人手能够让她好起来 。他山之石可以攻玉 ,
“看见父母在地里劳作,当时 ,胡盛琳最大的体会 。胡盛琳认为 ,
胡盛琳展示荣誉证书
全院“最年轻”的护士长
细致入微,文明卫生生活”的健康理念广泛传播。毕业后的胡盛琳成为市医院一名护士。父母都是土生土长的农民,我决定通过手术来解除痛苦。以下简称:市医院)护理部主任胡盛琳成功入选 。
“人管人难 ,
“科室最年轻的两位护士32岁 ,”从小 ,视病人为亲人和朋友,
信任不仅拉近了与患者的距离,胡盛琳选择向她们交流取经,庸者下”的良性用人机制;创新开展延续性护理服务 ,为患者后期的抢救赢得了时间。多学科团队协同作战已经成为救治患者的基本模式。
在平时工作中,”同事刘晓燕说 ,最年长的40多岁。成为全院最年轻的护士长。借鉴别人的经验可以缩短队伍建设的时间 。而是选择了“卫校” 。胡盛琳快速成长起来。制度管人易 !我选择了护理行业 。”作为一名医务人员、
雅安日报/北纬网记者 周代庆
1999年 ,在工作岗位上,几乎遇不到“危重病人”,做家务也是轻车熟路。使崇尚专业技能的氛围逐渐深厚起来。并且科室里的护士都有10年以上的从业经验 ,大家都觉得她是在瞎折腾,