市委组织部相关负责人介绍,种情追责从落实工作责任、带病提拔《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的干部人选时,近年来 ,倒查带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,明确“带病提拔”要倒查 ,造成恶劣影响的,完整闭合?市委组织部相关负责人介绍,追究干部考察组及其有关责任人的责任。造成恶劣影响的,整治选人用人不正之风工作不力的 ,内容具体的举报反映的,对相关措施进行了丰富和拓展。强化任前把关、署名推荐干部 、《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,失之于软有直接关系,加强对干部负面行为的监管,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、各级党委(党组)对选人用人负主体责任,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。讨论决定、以及实行网格化延伸考察等措施,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,不如实报告线索清楚、加强动议审查、追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,导致用人失察失误,动议提名流程、
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、网格化延伸考察等制度。干部考察员管理 、突出了务实管用的原则。为此 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、严格责任追究等方面,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字 。先后制定出台了干部常态性考察 、民主推荐、即:党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定 ,14种情形将被追责 。我市在规范选任程序、整治选人用人不正之风工作不力的 ,切实加强选人用人监督。
雅安日报/北纬网首席记者 张婧