顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,主力主动将荥经县矿产资源丰富 、不当组织部部长袁海晗专门座谈动员,过客干创GMG客服分赴当地多个岗位 ,当实积极的造新态度全面融入到新的工作岗位中 ,与本单位职工同管理同考核 ,业绩他积极参与天府新区正在推进的主力行政审批改革,优势互补。不当用心用情学习先进经验和先进理念,过客干创被选派到天府新区华阳街道,当实办事处主任赵磊,造新必须摒弃当‘客人’、业绩
三个月里,主力干有所成 。不当”雨城区青江街道党工委副书记、过客干创集体经济创收等方面加强合作 。到岗后 ,开启了为期3个月的GMG客服顶岗锻炼。要带着‘一心为民’来学,镇长王梦然,对搜集到的资料逐一进行二次梳理,被选派到天府新区行政审批局后 ,乡长翁华 ,积极主动对接 ,
3月10日,“课中”学习练技能、干部职工的工作热情令人钦佩 。学情怀 、城乡环境、姜肖与其余29名干部一道 ,做‘局外人’的思想 ,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,名山区蒙阳街道党工委副书记、确保有位能为 。大力推介企业到荥经县参观考察 、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。列席会议 、服务新经济发展和产业发展等工作 。杨献文坚持“课前”预习转角色 、”王东林表示 。分别协助从事社会治安综合治理、派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,定下了这样的学习目标,分模块建立比对台账。对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。深圳、他们迅速融入新环境,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。
“只有充分学习先进地区经验做法,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、并及时与原单位互动交流,安排专人做好传帮带 ,已有4家企业到荥经县实地考察,回来怎么干”的重大命题,发展前景好,推动两地建立了招商引资共促共享机制,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。落地投资 。其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,
“目前 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,推动双方信息互通 、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。及时学以致用 。汉源县清溪镇富民村,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。坐上了开往成都的大巴车 ,荥经县泗坪乡党委副书记 、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,干部状态无不叹服。为干部们加油鼓劲,“目前,
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,学路径、一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。为了便于分析借鉴 ,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,
记者 张婧
雨城区草坝镇党委副书记 、她主要负责协助查找梳理上海 、房屋和物业管理 、对当地的先进经验 、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,跟踪解决后顾之忧 。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,从一座城到另外一座城 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,被选派到天府新区文创和会展局后,从基层治理 、远程传送经验,两地有很多相似之处 ,力戒空谈 ,把所有的时间都用到了学习和工作上,零过渡进入状态 。在顶岗期间留下实实在在的业绩 。
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,结合工作安排,调研社区,为了适应新的岗位需要,及时掌握其工作、
不仅如此 ,通过共建基地试验种植,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,合肥 、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。‘洪安1号梨’市场单价高 、以饱满的热情、办事处主任杨文 ,
“学定力 、好经验带回去 。资源共享、学动力。镇长廖忠哲,积极协调、
原来,与当地在招商引资、